高科新农2018年年中经营管理会议暨品质管理大会顺利结束

发布日期:18年07月12日 作者:高科新农 分类:公司动态 浏览: 45 次
“多问一句为什么 多想一个怎么干”

2018年7月7日-11高科新农2018年年中经营管理会议暨品质管理大会顺利结束

此次大会本着讲实话实事、求实会议精神,经过了共计三轮8次的头脑风暴会议,就组织力产品、营销三大板块输出了200多项问题优化点,最终形成三大板块的流程执行标准项执行细案(各部门后续需要继续完善)。

脑暴会+小组PK赛:激发全员参与热情提升会议成效

这次会议式的组织形式一改往日领导说得多,大家说得少传统会议模式,而是采用了脑暴+小组PK赛会议形式,从而有效的激发了全员参与的热情,保障了会议成效输出。这次大会大家围绕公司现在存在的问题积极献言献策,全投入,输出了项问题解决办法。随着大家对各项问题点深入的解剖和解决办法的梳理,所以会议时间也由原计划的两天增加到五天。一定要开出成果,一定解决公司现在存在的问题,这是这次大会的态度和决心!

危机时刻:是危也是

危机危机,是危也是机,对于全体高科人我们要清醒的认识到我们现在处于什么阶段!应该做出什么样的反应!应该把自己的工作到什么程度!

随着行业的快速发展,市场机会不容我公司先发优势近乎消失殆尽,这一刻,我们需要加快提升的步伐,从每一个环节,每一个细节优化起

树立一切问题从我自”、“任何问题都要跟进”的工作作风

沟通效率低、解决问题推皮球、担当意识差、遇到问题不自查、解决问题浅尝辄止、学习能力弱是公司目前普遍存在的问题。这样工作作风一定要改!

我们要发挥钉子精神要有发现问题,提出问题,解决问题,优化解决方案到底的钉子精神。现在大部分人都停留提出问题的阶段,不能有效的发挥个人主观能动性,去主动的承担更多的责任解决问题。

我们的中层一定要发挥榜样力量,身体力行,从我做公司的发展营造好的工作风气。

后续继续完善具体工作,切实保障会议成果

这次会议设有全程跟进工作组。后期进一步推动具体工作的执行到位。

高科新农

挺直腰板、全神贯注

高科新农

      M4520公斤多旋翼产品系列里面目前质量最轻的,现场体验中。

高科新农

聚精会神,集中众人智慧

高科新农

大会上,大家积极建言献策

高科新农

实话出实招

高科新农

M45新品介绍。

此次会议奠定高科新农下半年发展计划及战略发展基石,相信在全员不懈的努力下,高科新农一定越走越好。